就业服务部长的职责主要包括以下几个方面：

配合院团委老师的工作：

部长需要与院团委老师保持密切合作，确保部门工作的顺利进行，并成为干事与老师之间沟通的桥梁。

部门日常工作的安排：

部长负责制定和执行部门的工作计划，确保部门活动的有序进行。

组织参与部门工作：

部长需要组织并参与部门的日常工作以及各类活动，积极提出具有建设性和合理性的建议。

协调与沟通：

部长需要协调部门内部的工作，确保各部门之间的顺畅沟通，并与相关部门保持联系，共同完成工作任务。

招聘会的组织：

部长负责与招聘会相关的一切事务，协助学校和学院举办招聘会，确保招聘会的顺利进行。

拓展就业渠道：

部长需要积极与企业、社会组织等建立联系，寻求更多的就业机会和实习资源，为同学们开拓就业渠道。

职业规划指导：

部长组织开展职业规划指导活动，邀请校友和行业专业人士进行讲座，帮助同学们了解不同行业的就业前景和就业要求，制定个人职业规划。

就业技能培训：

部长组织就业技能培训课程，包括简历制作、面试技巧、沟通能力培养等方面，提高同学们的就业竞争力。

信息服务：

部长需要收集、整理和发布毕业生的需求信息，组织毕业生就业供需见面和双向选择活动，建立和完善就业信息服务体系，提供毕业生信息查询、简历展示和就业信息管理等服务。

就业计划落实：

部长负责制定、上报和落实毕业生就业计划，办理毕业生就业及报到相关手续，并对毕业生进行跟踪调查及分析工作，鼓励和协助学生在校创业。

这些职责旨在帮助毕业生更好地了解就业市场，提升就业技能，拓宽就业渠道，从而实现个人职业发展。部长需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，以确保就业服务部的工作能够高效、有序地进行。