公共就业服务场所是指由政府或相关部门设立的，为劳动者提供求职就业服务、为用人单位招聘用人提供服务的机构。这些机构通常包括各级人力资源和社会保障部门所属的人才交流中心、职介中心、街道（乡镇）社会保障事务所、毕业生就业服务机构等。

公共就业服务场所的主要职责包括：

落实政府的就业政策：

这些机构负责执行国家和地方政府制定的就业政策，以促进就业为目标。

提供就业服务：

包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区就业岗位开发等服务。

协助劳动者求职：

帮助求职者找到合适的工作岗位，提供简历撰写、面试技巧等相关培训。

协助用人单位招聘：

为用人单位提供招聘渠道，发布招聘信息，组织招聘会等。

开展公共就业服务标准化、信息化、专业化建设：

通过标准化、信息化手段提高公共就业服务的效率和质量。

组织就业创业宣传工作和专项活动：

通过各种渠道宣传就业政策，组织就业创业相关的活动，提高公众的就业意识和能力。

公共就业服务场所通常由政府出资建立，并由原地方人事劳动保障部门的就业和人才服务管理机构合并成立。这些机构覆盖城乡，基本形成了统一规范的公共就业服务体系。

建议：

求职者：可以利用公共就业服务场所提供的资源，如职业介绍、职业指导等，提高求职成功率。

用人单位：可以通过公共就业服务场所发布招聘信息，参加招聘会，更高效地招聘到合适的人才。

政府部门：应继续加强公共就业服务机构的建设和投入，完善服务网络，提高服务质量，促进就业市场的健康发展。