陕西定向就业的要求主要包括以下几个方面：

学历要求

本科及以上：获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。

贫困县放宽：对于国家确定的贫困县乡镇卫生院，学历要求放宽为大学专科及以上，其中临床医学专业须同时具有执业医师资格证书。

定向就业协议

签订协议：被录取为定向就业生的考生，必须在入学注册前与学校及定向就业单位签订定向就业协议。

协议内容：协议中应明确就业去向、奖学金设置、服务期限等要求。

服务期限

最低服务年限：定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗卫生机构最低服务5年。

特定岗位：如村卫生室，定向大专医学生的服务年限应满6年，且入职3年内应当考取执业助理医师资格。

待遇与优惠

编制管理：医学类本科毕业生将被纳入事业单位编制内管理。

经济补助：试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元。

工资待遇：在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资。

住房保障：按有关政策规定优先享受保障性住房。

职称评定：在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

其他条件

政治素质：具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有志于长期从教。

身体条件：适应招聘岗位要求的身体条件，通过体检和心理测试。

这些要求旨在确保定向就业的人才能够满足基层医疗卫生机构的需求，并为当地医疗卫生事业的发展做出贡献。建议有意报考的同学仔细阅读相关公告和协议，确保自己符合所有条件。