医院就业考试的内容通常包括以下几个主要部分：

医学基础知识

基础医学知识：包括生理学、解剖学、病理学、药理学等，这是医疗工作的基石。

专业知识与技能

临床医学知识：如内科学、外科学、妇产科学和儿科学等，重点考察相关医学领域的知识和技能。

护理学知识：包括护理学理论、护理操作技术等。

药学知识：涉及药物的使用、副作用、相互作用等。

医学技术岗位：如医学检验、医学影像等。

医疗法律法规

涉及医疗事故处理条例、执业医师法、护士条例等，确保医疗工作规范进行。

综合素质测试

包括逻辑推理、数量关系、言语理解等，考察思维能力、判断能力和应变能力。

实际操作技能测试

对于需要临床操作或技术应用的岗位，通过实际操作来测试求职者的技能水平。

沟通能力与团队协作

评估求职者的沟通表达能力及在团队中协作解决问题的能力。

公共基础知识与行政职业能力测验

包括法律法规、医德医风、医疗卫生政策等内容，以及类似于公务员考试的逻辑推理、数量关系、言语理解等题目。

建议

针对性复习：根据所报考的岗位，重点复习相关的医学知识和技能，同时也要关注医疗法律法规和综合素质测试的内容。

实践操作：对于临床医学相关岗位，多进行临床操作练习，提高实际操作能力。

模拟考试：参加模拟考试，熟悉考试形式和内容，提高应试能力。

积累知识：平时多积累医学相关的知识，尤其是医学伦理学和医学心理学等边缘学科，虽然占分比值不大，但也不能忽视。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!