当前大专生就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

高校扩招导致竞争激烈：

随着高等教育的普及，大学毕业生人数逐年增加，导致就业市场竞争日益激烈。大专生在就业市场上面临更大的压力，尤其是与本科生竞争同一岗位时。

学历歧视：

社会普遍认为本科学历是求职的敲门砖，专科生在学历上处于不利地位。很多好的岗位倾向于招聘本科及以上学历的求职者，专科生在求职过程中可能会遭遇学历歧视。

学历与技能不匹配：

专科教育往往注重理论教学，而企业更看重实际技能和工作经验。专科生在技能培养方面可能不如本科生，导致在就业市场上缺乏竞争力。

专业设置与市场需求脱节：

许多学校的专业设置与市场需求变化脱节，导致毕业生难以满足企业实际需求。专业设置与市场需求之间的错配是制约毕业生就业的重要原因。

教师学历结构偏低：

高等专科学校的教师学历结构偏低，研究生和博士生的比例不高，这影响了教育质量，进而影响毕业生的就业竞争力。

经济与社会结构调整：

在经济体制转轨和社会结构调整过程中，企事业单位进行了多层次的“精简”工作，职位和职数发生变化，导致失业人数和待就业人数增加，加剧了专科生的就业难度。

自我定位偏差和求职技巧欠缺：

部分大专生对自我认识不足，定位过高，不愿意接受基层工作，同时缺乏求职技巧和实践经验，导致在就业市场上处处碰壁。

家庭与就业观念：

家长的保守就业观念也会影响专科生的择业和就业。一些家长更倾向于孩子选择稳定、高收入的工作，而不是那些需要实践技能的工作，这限制了专科生的就业选择。

综上所述，大专生就业难的原因是多方面的，既包括教育体系和市场需求的结构性问题，也涉及社会观念和个体选择的因素。要解决这一问题，需要从多个层面入手，包括提高教育质量、加强职业技能培训、引导正确的就业观念等。