大学生口才好就业的原因主要有以下几点：

提升就业竞争力：

用人单位在招聘时不仅看重应聘者的专业能力，还非常注重个人魅力和社交能力。口才艺术和社交礼仪是衡量这些软技能的重要指标。掌握这些技能可以帮助大学生在面试和社交场合中更好地展现自己，给用人单位留下深刻印象，从而提升就业竞争力。

培养交流能力：

大学阶段需要与来自不同背景的同学共同学习和生活。良好的社交礼仪可以让人在不同场合下表现得得体有礼，而熟练的口才技巧则有助于大学生更好地表达自己的观点和看法，与他人进行有效的交流互动。这对今后工作中处理人际关系非常有帮助。

满足社会需求：

随着社会对人才要求的提高，口才的表达能力越来越受到招聘企业的重视。在求职过程中，口头表达能力的好坏将直接影响大学生是否能进入心仪的企业。良好的口才不仅能够展示个人的自信和专业，还能够让人信服，从而在激烈的求职竞争中脱颖而出。这种形象有助于在职场中建立良好的个人品牌。

增强个人形象：

在职场中，个人形象是给人留下第一印象的关键因素。一个自信、从容的人往往会给人留下深刻的印象。而口才好的人，往往具备这样的特质。他们能够用恰当的语言表达自己的意思，让对方感受到自己的自信和专业。同时，他们还能够根据不同的场合和对象，调整自己的语言风格，使自己的形象更加深入人心。

促进沟通交流：

职场是一个充满沟通和交流的场所。良好的口才能够帮助大学生在职场中更有效地与他人沟通，建立良好的人际关系，从而提高工作效率和职业满意度。

推销自己：

在求职过程中，口才好的人能够更有效地推销自己，使毕业生和用人单位相互了解，各取所需。这对于毕业生找到适合自己的岗位，用人单位找到适合空缺岗位都具有重要意义。

竞争上岗的有力武器：

在应聘的背后，很大程度上潜藏的是才智的较量，口才的较量。特别是在市场营销、客户开发等需要频繁沟通的岗位上，口齿伶俐、思维灵敏的人更受欢迎。

综上所述，大学生口才好就业的原因在于口才技能能够显著提升他们的综合素质和社交能力，从而在求职过程中获得更多优势，增加就业机会。因此，大学生在校期间应重视口才能力的培养，通过多种方式如朗读、讨论、辩论、演讲等进行口才训练，以提升自己的就业竞争力。