纹身对就业的影响因行业和公司文化而异。以下是一些可能的影响：

政府机构、金融行业和律师行业：

这些行业通常有严格的着装要求和职业形象标准，纹身可能会被视为不合适的表现，影响求职者的形象和个人品味。

公务员和事业单位：

公务员和事业单位的入职前通常要求没有纹身，因为这些职位对形象和严肃性有较高要求。

军队和乘务员：

军人和乘务员等职业对纹身有严格要求，有纹身的人可能会在军检或面试中被淘汰。

教育行业：

教师和学者等教育工作者需要建立学生的信任感，纹身可能会被认为是不正经的表现，影响其在学生心目中的地位。

医疗行业：

医生和护士等职业对专业形象要求非常高，纹身可能会让部分患者产生不安的情绪，因此一些医疗机构明确禁止员工在工作期间露出纹身。

法律行业：

律师和法官等法律从业者需要展现出严谨、公正的形象，纹身可能会被认为是一种“不严肃”的表现，影响其职业形象。

金融行业：

银行家、金融顾问等职业对专业性要求较高，纹身可能会被视为破坏专业形象的因素。

创意类职业：

在设计师、音乐人、摄影师等创意类职业中，纹身可能被视为个性和创意的象征，甚至可以为个人形象增加亮点和竞争力。

其他企业：

一些企业可能对纹身没有明确的要求，但在实际操作中，可能会倾向于选择外表更为传统的候选人。

建议

在准备求职时，建议求职者充分了解所选行业和公司的文化氛围和形象标准，决定是否进行纹身。如果决定纹身，应选择位置隐秘、面积适中的纹身，以减少对就业的不利影响。