大城市不好就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

生活成本高：

大城市的房价、交通费用和物价普遍较高，给年轻人造成了沉重的经济负担。

就业市场饱和：

大城市的就业市场相对饱和，竞争异常激烈，高校毕业生需要具备更优秀的能力和经验才能找到合适的工作。

城市发展不平衡：

一些大城市的经济发展已经趋于饱和，而一些县城和小城市的经济发展潜力巨大，吸引了大量企业和人才转移，使得这些地方的就业市场逐渐活跃起来。

就业环境变化：

随着中国经济的发展和结构调整，一些传统产业开始衰退，新兴产业崛起，导致大城市的就业市场变得不稳定。

全球经济下行：

疫情冲击后，全球经济普遍下滑，企业盈利增长困难，普通打工者很难找到高薪工作。

外资企业转移：

许多外资企业将工厂转移到东南亚等地，导致许多人失业，增加了市场上的就业竞争。

技术进步带来的自动化和智能化：

技术进步使得许多工作可以由机器或人工智能替代，导致劳动力需求减少。

人口红利消失：

随着人口老龄化和生育率的下降，人口红利逐渐消失，导致就业市场的压力加大。

教育问题：

教育体系过于重视理论知识，忽视实践能力和创新精神，使得大量毕业生缺乏实际操作能力，难以适应工作岗位的需求。

社会结构变化：

随着城镇化的加速，农村务工人口大量涌入城市，旧有的就业机制面临巨大压力。

法律意识不同：

城市居民对五险一金等法律权益较为重视，而农村人了解较少，一些企业因此更倾向于招聘农村人。

要求不同：

城市居民对工资和加班有较高要求，而农村人则相对较低，这使得一些企业更倾向于招聘农村人。

发展空间不足：

二、三线城市的产业布局和产业结构调整问题突出，高学历人才岗位和机会较少，难以满足年轻人的发展需求。

精神生活匮乏：

小城市的文化氛围和公共文化环境相对单调，无法满足年轻人丰富多彩的精神需求。

医疗服务水平不足：

小城市的医疗水平相对较低，误诊率较高，许多人生病后更倾向于到大城市就医。

综合以上因素，可以看出大城市虽然提供了更多的就业机会和更高的薪资水平，但高昂的生活成本、激烈的竞争环境、不稳定的就业市场以及不断变化的经济结构等因素，使得许多年轻人选择回到家乡或到中小城市寻找更加稳定和舒适的生活方式。