订单班的就业保障主要包括以下几个方面：

签订就业合同：

学生在入学时会与企业签订就业合同，确保毕业后能够直接进入企业工作，避免毕业即失业的尴尬处境。

技能针对性强：

课程设置紧贴企业实际需求，注重实践技能的培养，使学生能够快速掌握工作所需的专业技能，实现毕业即上岗。

校企合作：

通过与企业紧密合作，学生有机会接触到行业内的先进技术和真实项目，提高专业认识和团队协作能力。

高就业率：

许多订单班的学生在毕业后直接进入合作企业工作，并且薪酬和晋升机会往往优于普通班毕业生。例如，广东轻工职业技术学院的多个订单班，如海尔共育班、天意数码班等，学生的就业率达到了100%，并且一年内的晋升率也很高。

经济支持：

有些订单班可能为学生提供一定的经济支持，如学费减免、生活费补助等，这对于家庭经济困难的学生来说是一个减轻负担的好机会。

明确就业路径：

订单班为学生提供了一条较为明确的就业路径，同时为企业提供了定制化的人才储备。

需要注意的是，虽然订单班提供了较高的就业保障，但并不意味着所有订单班都能完美实现“毕业即就业”。有些企业会根据学生的表现进行筛选，淘汰一部分表现不佳的学生。此外，订单班的学生在就业后，也可能需要遵守与企业签订的一些条款，例如在指定企业工作一定时间或支付违约金等。

综上所述，订单班的就业保障较为全面，但学生和家长在选择时也应了解其潜在的限制和条款，以便做出更为合适的选择。