就业率最好的时间段可以总结如下：

十月至十二月

这是大学的最后一年，许多学生会在这段时间内参加实习项目、校园招聘等活动，从而增加就业机会。

年底也是很多公司进行人才储备和招聘的高峰期，岗位需求较多，是一个非常好的求职时机。

春节后的上半年

春节后，很多人会选择在这个时间段离职，市场上会有较多的职位空缺，适合找工作。

企业在春节后需要一段时间来调整，正式进入业务程序，因此也会在这个时间段放出较多的岗位。

九月至十月

这段时间被称为找工作的“黄金时期”，企业在秋季制定了招聘计划，招聘需求较大，毕业生可以在这段时间内找到更多的工作机会。

从企业公司的角度来说，他们会在还未毕业的期间进行校内招聘，通常定在9、10月份，这个时候的好单位也多。

三月至四月

虽然被称为“青铜时期”，但很多企业会在这个时期制定年度招聘计划，招聘大量毕业生，因此机会较多。

六月至七月

这是大学毕业季，大量毕业生开始寻找实习或全职工作，虽然竞争激烈，但这个时候企业也会放出较多的岗位。

建议

提前规划：无论选择哪个时间段求职，都应该提前规划，利用好大学期间的时间学习技能，参加实习和项目。

关注企业招聘动态：及时关注企业的招聘动态和招聘信息，抓住招聘高峰期和机会。

准备充分：在求职过程中，要充分准备，提升自己的竞争力，以便在激烈的竞争中脱颖而出。

综上所述，十月至十二月和春节后的上半年是就业率最好的时间段，但具体选择哪个时间段求职，还需根据个人情况和职业规划来决定。