就业是指具有劳动能力的劳动者从事能够获取劳动报酬的社会劳动，并且这种劳动不是公益性或义务性的。就业具有以下几个特征：

主体特定性：

就业的主体必须是具有劳动能力的公民。

自愿性：

劳动者从事的劳动必须是出于自愿，而非被强迫。

社会性：

就业是一种社会活动，劳动者所从事的劳动必须属于社会劳动，而非仅限于家庭劳动。

经济性：

就业的本质在于劳动者通过自身的劳动付出获取经济收益，以满足生活需求和实现个人发展。

报酬性：

劳动者所从事的劳动必须能够带来劳动报酬或收入。

变动性和相对稳定性：

随着生产力的发展和社会分工的细化，劳动者的就业岗位和部门会发生变化，但总体上存在相对稳定性。

计划性和合理性：

人力资源和生产资料的结合不是任意进行的，而是按一定的计划和比例来进行。

目的性：

就业不仅是为了满足经济需求，还包括实现劳动者的自我价值和社会价值。

这些特征共同构成了就业的基本概念和框架，反映了就业在社会经济中的重要作用和意义。