就业派遣期通常指的是 应届毕业生在毕业后的一段时间内，需要持派遣证到用人单位报道，并将档案和户口调入工作地的特定时期。这个时期被称作派遣期，其目的在于让毕业生在毕业后能够顺利过渡到工作岗位，并享受应届毕业生的相关待遇。派遣期的时间长度一般为 两年。在这期间，毕业生具备派遣资格，可以以派遣的方式将档案、户口调入工作地。派遣资格生效期大约在一年内，一年内可以办理二次派遣或改派手续。如果申请了暂缓就业，派遣期会延长至两年。

需要注意的是，劳务派遣的时间期限根据不同情况有所不同。临时性岗位的劳务派遣期限通常不超过6个月，而辅助性或替代性岗位并没有明确规定一个固定的最长期限，但企业使用劳务派遣工应当根据实际工作需要合理确定派遣期限，并且应当遵循相关劳动法律法规的规定。

综上所述，就业派遣期一般为两年，但具体期限可能会因不同情况有所调整。建议毕业生在派遣期内积极寻找合适的工作，并在规定时间内办理相关的报到、档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。