从就业课中可以提升以下能力：

就业形势：

了解当前的就业市场和行业趋势，帮助学生做出更明智的职业选择。

简历制作：

学习如何撰写一份吸引雇主的简历，提高求职成功率。

面试技巧：

掌握面试中的自我介绍、回答问题等技巧，提升面试表现。

职业规划：

认识自己的优势、兴趣和价值观，并据此设定职业目标，明确职业发展方向。

职业道德：

理解职场中的诚信、责任和匠心的重要性，培养良好的职业素养。

自我认知：

通过各种测试和问卷，了解自己的性格特点和潜在能力，更好地发挥个人优势。

求职策略：

学习实用的求职技巧，如谈判能力和应对招聘环节的方法，提高求职成功率。

综合素质：

提升沟通、团队合作、创新思维等软技能，增强职场竞争力。

就业心理调整：

学习如何面对就业选择，调整心态，以更好地适应社会。

实践经验：

通过实习或参与实际工作，将理论知识应用到实践中，增强实际操作能力。

就业观念的转变与重塑：

从“找工作”到“创造工作”的观念转变，从“唯学历论”到“综合素质论”的重塑，培养创新意识和创业精神。

职场沟通与人际关系处理：

学会与同事、上级、客户等进行有效沟通，掌握人际关系处理的方法。

职业技能：

通过培训，学习特定行业的专业技能，如IT、营销、金融、设计等，提升在职场中的竞争力。

信息收集与统计能力：

增强个人运用科学方法收集和分析就业市场信息的能力，及时掌握新兴技术和行业趋势。

职业转型能力：

掌握跨领域发展的技能和知识，实现职业转型。

解决问题的能力：

培养解决问题的能力，学会分析问题、制定解决方案并有效地执行。

自我推销：

学会有效地推销自己的技能和能力，准备一份有吸引力的简历和求职信，在面试中展示自己的优势和成果。

积极的态度：

保持积极的心态，对待挑战和困难时保持乐观和坚韧不拔的态度。

持续自我评估：

定期评估自己的技能和知识，了解自己的优势和劣势，制定个人发展计划，不断改进和成长。

高规划学习能力：

根据职业发展的趋势并结合个人发展的需要，选择学习内容、学习方法或方式的能力。

目标管理能力：

制定长期和短期的目标，并在预定的时间内完成目标，确保有效实现既定目标。

时间管理能力：

学会时效管理、进程管理和结果控制管理，提高工作效率。

超强的行动能力：

将目标付诸实践，具备强大的执行力。

这些能力不仅有助于学生顺利地从校园过渡到职场，还能在职业生涯中不断发展和进步。建议学生积极参与就业课程，认真学习和实践，全面提升自己的就业竞争力。