就业服务需要以下资质：

经营性人力资源服务机构

应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

从事网络招聘服务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。

需要具备明确的章程和管理制度、开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金、3名以上专职工作人员，以及法律、法规规定的其他条件。

劳务公司

需要先在工商部门核准名称，然后到劳动保障部门申请《就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。

需要具备机构章程、与经营规模相适应的固定经营场所、三名以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。

注册资本不得低于二百万。

由于劳动派遣服务不同于其余行业，法律规定劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。

客房服务员

申报五级/初级工需满足以下条件之一：经本职业初级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书，在本职业连续见习工作2年以上，本职业学徒期满。

申报四级/中级工需满足以下条件之一：取得本职业初级职业资格证书后连续从事本职业工作3年以上并取得结业证书，取得本职业初级职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上，取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的中等以上职业学校本职业毕业证书。

申报三级/高级工需满足以下条件之一：取得本职业中级职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上并取得结业证书，取得本职业中级职业资格证书后连续从事本职业工作6年以上，取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的高等职业学校本职业毕业证书，取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生连续从事本职业工作2年以上。

建议：

在申请就业服务资质时，务必按照相关法律法规准备齐全的材料，并确保所有条件均符合要求。

对于经营性人力资源服务机构，除了人力资源服务许可证外，还需特别注意网络招聘服务的电信业务经营许可证。

劳务公司在申请《就业中介机构经营许可证》时，需确保所有专职从业人员均已通过相关培训并取得资格证书。