灵活就业是指企业根据用工需求灵活地雇佣人才，双方不建立正式的全职劳动关系的就业形式。灵活就业具有自主性强、灵活自由、门槛低等特点，并且在国家政策的大力扶持下，成为部分毕业生新的就业选择。灵活就业包括以下几种形态：

以非全日制用工为代表的时间上的灵活：

这种形式的工作时间相对灵活，可以根据个人需求进行调整。

以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活：

通过劳务派遣公司派遣员工到用工单位工作，这种形式也提供了较大的灵活性。

以业务外包为代表的服务形态上的灵活：

企业将某些业务外包给其他公司或个人，从而实现用工的灵活性。

以平台型用工为代表的就业形式上的灵活：

通过互联网平台进行用工，如网约车司机、外卖配送员等，这种形式的工作时间和地点都非常灵活。

此外，灵活就业还包括以下几类人员：

从事个体经营人员：

如个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员等。

与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员：

这些人没有固定的工作单位，但通过灵活就业的方式实现自我就业。

网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐、快递投送、网约送餐等新就业形态从业人员：

这些新兴职业形态也属于灵活就业的范畴。

总的来说，灵活就业是一种适应现代社会经济结构变化、技术进步以及劳动者个体需求多样化的就业方式。它涵盖了多种形式和多种职业，为劳动者提供了更多的就业选择和灵活性。