灵活就业人员的退休年龄规定如下：

一般规定

男性灵活就业人员的法定退休年龄为60岁，女性为55岁。

灵活就业人员需要累计缴费年限满15年才能办理退休手续。

特殊情况

在某些地区和特定情况下，女性灵活就业人员的退休年龄可能为50岁至55岁之间。例如，如果女性曾在公有制企事业单位连续参保缴费满10年，且之后从事灵活就业并连续参保超过2年，她可以根据自身情况选择合适的年龄办理退休手续。

由于延迟退休政策的实施，从2025年1月1日起，男性和原法定退休年龄为55周岁的女性，法定退休年龄将逐步延迟，分别延迟至63周岁和58周岁。

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的灵活就业人员，可以提前申请退休。男性满55岁，女性满45岁，且从事相关工作累计达到规定年限的，可以申请提前退休。

因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男性满50岁，女性满45岁。

地区差异

不同地区的政策可能有所不同。例如，河南省规定职工社保缴满15年可50岁退休，但灵活就业人员需要55岁才能办理退休手续。

广东省的政策相对宽松，只要在企业参保过，转为灵活就业后也能50岁退休。

综上所述，灵活就业人员的退休年龄主要是男性60岁，女性55岁，但具体退休年龄可能会根据个人情况和地方政策有所不同。建议灵活就业人员及时了解当地政策，以便做出合适的退休规划。