就业信息无障碍是指 为了确保所有人，包括有身体或智力障碍的人，都能够平等地、方便地获取和利用就业相关的信息，从而促进他们的就业和社会参与。这一概念最初是在联合国相关决议中提到的，旨在消除歧视和不平等，使得每个人都能够享有平等的权利和机会，促进社会的包容性和可持续发展。

就业信息无障碍的主要内容包括：

电子和信息技术无障碍：

确保残疾人和非残疾人都能平等、方便地使用电子和信息技术，如计算机、智能手机、互联网等。

网络无障碍：

确保网站和在线服务对残障人士友好，例如通过提供屏幕阅读器支持、字体大小调整、颜色对比度调整等功能。

物理空间无障碍：

在就业场所和公共场所提供无障碍设施，如坡道、电梯、无障碍洗手间等，以便残障人士能够自由进出和使用。

通过实施就业信息无障碍措施，可以帮助残障人士和其他弱势群体更好地融入劳动市场，提高他们的生活质量和社会参与度。