清华大学毕业生之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

学术水平和科研实力：

清华大学是中国顶尖的大学之一，其学术水平和科研实力在国内处于领先地位。这使得清华毕业生在就业市场上具有很高的竞争力，能够胜任各种高质量的工作。

优质的教育资源：

清华大学拥有优秀的师资力量和学科实力，能够为学生提供优质的教育资源和培养机会。学生在校期间能够获得扎实的专业基础和较高的综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

广泛的行业联系：

清华大学与国内外众多企业和机构建立了良好的合作关系，为毕业生提供了丰富的实习和就业机会。此外，清华大学的校友网络极为庞大，拥有许多行业内的优秀人士，这为毕业生提供了广泛的人脉和丰富的经验共享。

高就业率和行业分布：

清华大学毕业生的就业率一直保持在较高水平，且就业去向主要集中在金融业、IT和教育等热点领域。这些行业都是当前及未来发展的重点，为清华毕业生提供了大量的就业机会。

综合素质和能力：

清华大学注重学生的综合素质培养，除了专业知识外，还注重学生的思维能力、创新能力、领导能力等方面的培养。这使得毕业生在就业市场上具有更高的素质和竞争力。

品牌效应和资源优势：

清华大学作为国内乃至全球最高水平的学府之一，具有极高的知名度和品牌效应。学校的声誉和品牌优势为其毕业生在就业市场上带来了很大的优势和竞争力。

政策支持与机遇：

面对全球人才竞争的加剧，国家以及地方政府也逐渐出台了一系列优惠政策，为国内人才的就业和创业提供支持。这些政策环境优化使得更多的高素质毕业生选择留在国内发展。

人文环境的影响：

文化和家庭的观念也对毕业生的选择产生了重要影响。很多毕业生更加看重能否在本国实现自我价值与职业发展，因此选择留在国内工作。

综上所述，清华大学毕业生好就业的原因主要包括其学术水平和科研实力、优质的教育资源、广泛的行业联系、高就业率和行业分布、综合素质和能力、品牌效应和资源优势、政策支持与机遇以及人文环境的影响。这些因素共同作用，使得清华毕业生在就业市场上具有显著的竞争优势。