扩大就业规模是指通过各种政策和措施，增加就业机会，使得更多的劳动者能够找到工作。这通常包括发展经济、扶持中小企业、鼓励创新和创业等方式，以创造更多的岗位。同时，扩大就业规模也关注于提升劳动者就业时的稳定性、收入水平和工作环境，包括提升劳动者素质、加强职业技能培训、完善工资收入分配制度以及构建完善的社会保障体系，确保劳动者就业稳定且享有较好的工作条件。

具体措施可能包括：

鼓励中小微企业吸纳就业：

通过给予一次性就业补贴、职业培训补贴等方式，支持企业招收毕业生和开展以工代训。

扩大国有企业招聘规模：

稳定企业就业这个主渠道，从而稳定高校毕业生就业。

扩大基层就业规模：

有序启动机关事业单位、基层服务项目的笔试面试，扩大招聘招募规模，如“三支一扶”项目。

提升劳动者素质：

通过发展教育事业、大规模开展职业技能培训等措施，增强人力资源市场匹配效率。

完善社会保障体系：

构建完善的社会保障体系，确保劳动者就业稳定且享有较好的工作条件。

这些措施旨在通过多种途径增加就业机会，提高劳动者的就业质量和稳定性，从而促进经济的持续发展和民生的改善。