毕业生的就业程序是指从毕业生开始求职到最终与招聘单位签订就业协议书的整个过程。这个过程可以分为以下几个部分：

毕业生求职择业的过程

了解当年的就业政策和规定。

各种应考准备，如笔试、面试等。

自荐材料的准备，包括简历、求职信等。

获取相关就业信息，争取应聘机会。

参加笔试、面试。

面试通过后，与招聘单位签订就业协议书，并落实工作单位。

毕业离校，领取相关证件，并到工作单位报到。

如果就业情况在毕业离校后发生变化，还可以在择业期内办理就业“改派”手续。

省级毕业生就业工作主管部门工作程序

总结当年毕业生就业状况。

制定毕业生就业政策。

确定年度就业工作实施意见及日程安排。

对各高校毕业生资格进行审查、统计、汇总和向社会公布毕业生资源信息。

招聘单位招聘的主要程序

发布招聘信息。

接收并筛选求职材料。

组织面试和笔试。

评估求职者的能力和潜力。

与合格者签订劳动合同。

高等学校就业工作的基本程序

制定就业指导计划。

提供就业培训和实习机会。

组织招聘会、双选会等活动。

收集并发布毕业生就业信息。

协助毕业生办理就业手续和派遣工作。

就业协议书签订的基本程序

毕业生与用人单位达成就业意向。

填写就业协议书并明确双方权利和义务。

双方签字盖章。

学校就业指导中心审核并备案。

毕业生持报到证办理户口迁移和报到手续。

建议毕业生在求职过程中，充分了解就业政策和程序，积极准备各类材料，及时获取就业信息，提高就业成功率。同时，保持与学校和用人单位的沟通，及时处理就业过程中出现的问题。