灵活就业主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。具体包括以下几种：

非全日制就业：

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

临时性就业：

短期内从事的临时性工作，通常不具有长期稳定性。

弹性工作：

工作时间和地点灵活，劳动者可以根据自身需求安排工作时间和工作场所。

自主就业：

包括自雇型就业和合伙经营两种类型，劳动者可以自主选择工作内容和工作方式。

依托新业态就业：

如电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新兴业态中的就业形式。

其他形式：

如从事家庭副业、家政服务、修理装配、便民理发、绿化保洁等灵活多样的就业形式。

这些就业形式通常不受传统工业化和现代工厂制度的约束，为劳动者提供了更多的灵活性和自由度。然而，这种就业形式也可能带来收入不稳定、缺乏社会保障等问题，因此需要劳动者具备一定的财务规划和风险管理能力。