专业定向就业是指在 录取时就确定将来的就业单位，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，毕业后到合同规定的单位工作的一种就业模式。这种就业方式具有以下特点：

针对性强：

定向专业通常与特定的职业岗位或技术领域紧密相关，旨在通过有针对性的教育和培训，使学生掌握特定行业的专业知识和技能。

就业方向不同：

定向专业的学生毕业后需要按照合同规定回到定向单位工作，而统招毕业后的就业方向则相对自由。

录取分数不同：

定向就业的专业可能在录取分数上有所优惠，以吸引更多考生报考。

政策导向性：

定向就业通常受到政府政策的支持和引导，旨在实现人力资源的有效配置，满足特定领域的人才需求，促进区域经济发展和社会稳定。

专业对口性：

定向就业的专业设置和培训内容紧密结合特定行业或岗位的需求，确保毕业生能够胜任相应的工作。

最低就业时间限制：

定向就业通常会有最低就业时间限制，要求毕业生在指定单位工作满一定年限。

签订定向培养合同：

考生在录取时需与招生单位和定向单位签订定向培养合同书，明确双方的权利和义务。

定向就业适用于那些希望毕业后在特定行业或地区工作的学生，尤其是那些来自艰苦地区或行业、国家重点项目等领域的人才。这种就业方式有助于解决特定行业或地区的人才短缺问题，同时也为毕业生提供了稳定的职业发展路径。