就业指导师的要求包括：

学历要求

通常要求具备大专及以上学历，相关专业的毕业生更具优势。

对于非相关专业的考生，通常要求具备两年以上的相关工作经验。

一些情况下，要求中专及以上学历。

工作经验

至少具备1年及以上相关工作经验，有过招聘、职业规划或培训方面的实践经验。

具备1-3年以上的教育、人力资源或相关领域工作经验，有就业指导师资格证书者优先。

对于非相关专业的考生，通常要求具备两年以上的相关工作经验。

专业技能

熟悉各种职业评估方法和工具，帮助客户分析、评估个人能力和兴趣。

掌握就业指导的原则和技巧，包括简历写作、面试准备、职业发展规划等。

了解并提供丰富的职业网络资源和求职工具。

熟悉各类就业政策、法规，掌握职业规划、心理咨询等技能。

能运用现代人力资源管理理念，熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

沟通和咨询能力

具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户建立良好的关系。

具备良好的沟通和咨询能力，能够与个人建立信任关系，并针对性地提供建议和指导。

职业道德

遵守国家及地方有关就业创业政策法规，有较高的政策理论素养和专业技术水平。

具备良好的职业道德和职业操守。

其他要求

遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正、遵纪守法。

身心健康，有良好的社会责任感和奉献精神。

能服从安排，积极参加就业指导活动，并较好地完成相关工作。

这些要求旨在确保就业指导师具备必要的专业知识和技能，能够为个人提供准确、客观的职业发展建议和指导。