灵活就业社保费用年年上涨的原因主要有以下几点：

缴费基数随社会平均工资上涨：

灵活就业人员通常按照上年度全口径平均工资的60%确定缴费下限，而全口径平均工资每年都在上涨，导致缴费下限标准也随之提高。

社会保障制度问题：

现行的社会保障体系未对不同类型的就业形式进行区分，导致灵活就业者和传统稳定型员工缴纳相同费用但享受较少福利待遇。这可能使部分灵活就业者因费用过高而放弃参保。

劳动力市场结构变化：

互联网和新经济等因素导致劳动力市场结构变化，产生大量非正规雇主与无固定期限雇佣关系劳动者，以及自由职业者。在缺乏有效监管的情况下，一些企事业单位或个人可能通过虚假合同、转移责任或拖欠工资等手段，使灵活就业者无法获得应有报酬或补偿，同时仍需承担较高的税务和社保负担。

城镇化进程与政策支持不足：

我国城镇化进程推进不够到位，许多地区仍处于农村向城市转型过程中，相关政策措施未全面实施。此外，官僚主义严重影响了优化政策落地效果，使得实惠未能真正惠及民间需求。

社保制度可持续发展需求：

随着医疗技术进步和人口老龄化趋势加剧，社会保险支出不断增加。为保证社保体系的可持续发展，需要相应调整社保缴费标准，以满足未来社会保障待遇的需求。

经济增长与就业结构变化：

经济发展和就业结构的变化也会影响社保缴费。随着工资水平普遍提高，社保缴费基数相应扩大。同时，就业结构的调整和产业的转型升级也可能导致某些行业或职业的社保缴费标准调整。

国家政策和宏观经济环境：

社保制度作为国家宏观经济政策的一部分，其调整和改革往往与经济形势和政策导向密切相关。国家政策的调整可能导致社保缴费的提高。

综上所述，灵活就业社保费用年年上涨的原因是多方面的，包括缴费基数的调整、社会保障制度的不完善、劳动力市场结构的变化、城镇化进程与政策支持不足、社保制度的可持续发展需求、经济增长与就业结构的变化以及国家政策和宏观经济环境的影响。