就业审批是指 对申请者是否符合特定就业条件进行审核的过程。这一过程可能涉及多个方面，具体包括：

国企就业审批

针对国有企业，审批过程包括查看申请者的资料，以确保其满足报考的最低标准，例如全日制本科学历要求，以及是否具备单位所需的专业资格。对于一些专业性较强的岗位，可能还需要申请者持有相应的证书，如会计证。

就业审批表

就业审批表通常是指毕业生就业推荐表或就业协议书等材料，用于毕业生求职过程中向用人单位推荐自己。这份表格包含毕业生的基本信息、学业成绩、奖惩记录、社会实践经历和个人特长等，为用人单位提供全面的个人资料参考。该表格通常由毕业院校出具并盖章，代表学校对该毕业生的认可和推荐。

就业审批手续

就业审批手续通常包括准备材料（如身份证、户口本、学历证明等），前往办理地点（如当地人社局或街道办事处），进行材料审核，审核通过后发放就业证或其他相关证件。就业证的作用包括记录劳动者的基本情况、享受失业保险待遇、接受职业培训等服务。

企业或组织的录用审批

企业或组织在招聘人员后，会进行审核、评估、决策的过程，以确认候选人是否符合招聘条件，是否适合职位要求。具体流程包括收到求职者的个人简历后进行初审，初审通过后进入面试环节，最终由企业或组织内部的相关负责人进行进一步的审批和决策，确定是否录用该求职者。

建议

提前准备：在申请就业审批时，建议提前准备好所有必要的材料，以确保审批过程顺利进行。

了解流程：不同地区和不同单位的审批流程可能有所不同，建议提前了解并咨询当地人社局或相关部门，获取最新信息。

保持沟通：在审批过程中，保持与用人单位的沟通，及时解答可能遇到的问题，以提高审批通过率。