陕西针对高校毕业生的就业创业政策主要包括以下几个方面：

能力提升

毕业年度高校毕业生每年可参加1次政府补贴性就业技能培训。

可自主选择职业技能评价机构进行初次职业技能等级认定，获取职业相应证书且被收取评价费用的，可向当地人社部门申请职业技能鉴定补贴。

专项招聘

整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。

实施大学生基层就业行动计划，包括“三支一扶”计划等，鼓励高校毕业生到基层就业，并按规定落实学费补偿、国家助学贷款代偿、高定工资、提前转正定级等政策。

企业吸纳

对企业新招用毕业年度高校毕业生与企业签订1年以上期限劳动合同，参加岗位技能培训并取得相应证书的，按同类工种、相同或相近课时就业技能培训补贴标准给予补贴。

延续实施国有企业增人增资政策，对难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，可给予一次性增人增资。

基层就业

实施“三支一扶”计划，统筹推动其他基层服务项目实施，鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。

对到基层就业的高校毕业生，按规定落实学费补偿、国家助学贷款代偿、高定工资、提前转正定级等政策，畅通职业发展通道。

自主创业

对符合条件的高校毕业生创业项目，给予每人1万元一次性创业补贴。

强化青年创业支持，构建创业信息发布、政策咨询、流程办理、孵化服务等全周期服务机制，推进创业服务集成办理。

落实灵活就业社保补贴政策，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，保障青年灵活就业合法权益。

灵活就业

对离校未就业毕业生建立实名台账，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。

对4类就业困难青年制定专项计划，开展“一对一”结对帮扶。

这些政策旨在通过多种措施，全面提升高校毕业生的就业能力和创业能力，鼓励企业吸纳就业，支持基层就业和自主创业，保障灵活就业人员的合法权益，从而助力高校毕业生顺利实现就业和创业。