有案底的人在就业时会面临诸多限制，具体影响如下：

就业限制

公务员和司法系统：因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任法官、检察官、警察等法律职业，也不能录用为公务员。

公司高管职位：有案底的人员通常不能担任公司的高管职位，如董事、监事及高级管理人员。

特定职业：律师、公证员、司法鉴定人员等对从业者的品行和信誉要求极高，留有案底的人员往往难以通过这些职业的资格考试和政审环节。

其他公职岗位：如教师、会计等事业单位也可能因留案底而受到影响。

政审影响

在从事某些职业时，如公务员、警察等，政审环节可能会因个人或亲属有犯罪记录而导致不通过。

社会信誉受损

人际交往：留有案底的人员在人际交往中往往会受到他人的歧视和排斥，这种歧视可能来自陌生人、亲朋好友和社交圈子中的人。

商业合作：在商业合作中，留有案底的人员可能面临信任危机，难以获得他人的信任，从而失去许多商业机会。

亲属受影响

连带责任：留案底不仅影响个人，还可能波及其亲属，例如在政审环节可能因亲属有犯罪记录而导致不通过。

其他影响

创业和贷款：有案底的人员在创业、贷款等方面也可能受到一定影响，某些企业可能会在招聘时要求应聘者填写受到处罚情况。

社会信任：个人案底可能会影响周围人对其的信任度和社会交往。

综上所述，有案底的人在就业时会面临诸多限制，社会信誉也会受到严重损害，进而影响其职业发展和生活质量。建议有案底的人在求职时充分了解相关法律规定，积极寻求职业培训和技能提升，以提高就业竞争力。