灵活就业的条件主要包括以下几个方面：

年龄和身份

符合法定就业年龄，具有中华人民共和国国籍或者持有有效居留证件。

男性通常需在60周岁以内，女性在55周岁以内（有些地区可能有所不同）。

就业形式

依靠自己的技能、知识和能力在经济、社会等领域开展自主创业或自由职业。

无法获得常规生产经营单位正式用工的岗位。

就业领域和方式

从事软件开发、设计、咨询等领域的工作，包括自由职业者、个体工商户、服务业内部人员及其他非固定就业人员。

以服务、咨询、独立承包、自雇劳动、网络平台创业、小额承包及在企事业单位之外提供劳务等非正式就业方式开展活动。

劳动合同或协议

与委托方服务合同、承包协议等约定关系为基础提供劳动服务，而非劳动关系为基础。

户籍和社保缴纳

拥有当地户籍或持有有效居住证。

按照规定缴纳社会保险，通常包括养老保险、医疗保险，有些地方可能还包括失业保险、工伤保险和生育保险。

其他特定条件

在特定行业或领域内从事工作，如家政服务、社区居民服务等。

满足一定的收入条件，如低收入家庭补助等。

符合其他特定条件，如持有《中华人民共和国残疾人证》的人员等。

就业登记和档案存放

初次申请享受优惠政策时，已实现灵活就业满30日，并在户口所在街道办理了个人就业登记，档案在街道社保所存放。

再次申请享受优惠政策时，再次失业期间未领取失业保险金，已实现灵活就业满3个月以上，并在户口所在街道办理了个人就业登记，档案在街道社保所存放。

这些条件可能因地区和行业的不同而有所差异，建议根据当地和相关部门的具体规定进行认定。