就业干事的主要职责包括：

就业政策和管理

负责制定应届毕业生实习就业政策和管理方案，编制落实就业工作计划。

宣传国家有关毕业生就业的方针、政策，开展毕业生成材教育和创业教育。

招聘与就业服务

组织和实施校园内用人单位与应届毕业生的招聘会，保证重点计划的落实。

对外宣传学院的办学实力和毕业生的知识结构及能力情况，公布毕业生资源信息。

负责就业咨询和系统的讲授就业指导课程。

开拓就业市场，对毕业生就业质量跟踪调查、定期回访用人单位。

档案管理

负责毕业生档案管理工作。

负责毕业生毕业证书的制作与发放、毕业证书上网认证工作、报到证的发放。

数据与统计

负责毕业生需求信息的收集与发布，组织院内外招聘活动。

负责毕业生统计及就业去向统计工作。

负责就业数据的统计、核对和按期报送工作，就业数据库的收集、整理与维护。

其他事务

协助科长做好院毕业生就业创业管理、指导、咨询等工作。

协助科长制定院毕业生就业创业年度工作方案。

负责毕业生人才市场开发，协助科长做好毕业生推荐和双选工作。

协助做好学工党支部相关党务工作。

麦可思调查相关对接及就业质量年报的数据报送对接。

学校数据平台相关就业数据报送。

招生就业处设备与资产管理。

特殊群体支持

特殊困难群体毕业生一次性求职补贴、双困毕业生的就业援助。

毕业生就业真实性电话核查工作。

其他辅助工作

协助做好招聘企业资格审查、企业实地考察、学生顶岗实习的各项工作。

协助完成学院招生工作。

协助做好用人单位原始资料、需求信息的收集、处理、发布工作。

协助完成毕业生及顶岗实习学生离校手续办理工作。

协助完成毕业生的资格审查和就业率核查工作。

协助报到证办理等工作。

这些职责涵盖了就业干事在促进毕业生就业、管理毕业生档案、统计就业数据、组织招聘活动以及提供就业服务等多个方面的工作。