就业过程中需要签订两份重要的文件： 就业协议书和 劳动合同。具体流程如下：

签订就业协议书

目的：就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向书，旨在明确三方在就业过程中的权利和义务，并作为办理档案托管、户口迁移等手续的依据。

内容：包括高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、双方约定的内容（如工作地点、工作岗位、户口迁入地、违约责任等）。

签订流程：毕业生填写基本情况及应聘意见并签名，用人单位及主管部门签订意见，学校就业指导中心签意见，最后学校盖章。

签订劳动合同

目的：劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，明确双方在工作期间的权利和义务。

内容：包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等。

签订流程：毕业生与用人单位认真协商，明确合同条款后，双方签字盖章，合同正式生效。

建议

认真对待三方协议：三方协议一旦签订，具有法律效力，毕业生需按照协议内容履行义务，避免随意违约。

及时签订劳动合同：在正式报到前，务必与用人单位签订劳动合同，确保劳动关系的合法性和有效性。

注意合同细节：在签订劳动合同时，要仔细审阅合同条款，确保所有内容符合法律规定和自身利益。