选择新东方就业的原因可以归纳为以下几点：

品牌影响力：

新东方作为中国知名的教育培训机构，拥有强大的品牌影响力和广泛的知名度，为个人职业发展提供了良好的平台。

职业发展：

新东方提供广阔的职业发展空间，有明确的晋升路径，鼓励员工提升专业技能和管理能力。

培训体系：

新东方拥有一套完善的培训体系，包括入职培训、在职培训和领导力培训等，帮助员工快速适应工作环境并提升工作效率。

企业文化：

新东方的企业文化积极向上，充满活力，注重员工的成长和发展，提供了一个有利于员工不断学习和进步的环境。

社会责任：

新东方致力于教育事业，通过提供优质的教育资源和服务，帮助学生实现梦想，同时也让员工感受到参与社会公益活动的自豪和责任感。

福利待遇：

新东方提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等，并有关怀计划如健康体检、节日福利等。

团队合作：

新东方强调团队合作精神，促进跨部门合作，提高工作效率，增进同事间的了解和友谊。

创新精神：

新东方鼓励创新思维和实践，不断探索新的教学方法和技术，为员工提供了展示才华的平台。

教育资源：

作为教育机构，新东方拥有丰富的教育资源和先进的教学设施，员工可以接触到最新的教育理念和技术。

国际化视野：

新东方与多个国家和地区的教育机构有合作关系，员工有机会参与国际交流项目，拓宽视野。

就业保障：

新东方提供完善的就业保障，包括就业推荐协议、名企游学、实习机会和就业双选会等，助力学生从竞争激烈的就业市场上脱颖而出。

工作生活平衡：

新东方鼓励员工保持工作与生活的平衡，提供灵活的工作时间和休假制度，帮助员工更好地照顾家庭和个人生活。

这些因素综合作用于个人选择新东方工作的决策过程，使得新东方成为许多人心目中理想的职业选择。