合肥近年来在经济发展、科技创新以及政策支持等方面取得了显著进步，为求职者提供了丰富的就业机会和良好的就业环境。以下是一些主要原因，解释为什么去合肥工作好就业：

经济发展迅速：

合肥的GDP增长显著，制造业、高新技术和现代服务业为求职者提供了广阔的发展空间。2023年，合肥城镇新增就业人数达到14.9万人，同比增加1.3万人，增幅9.5%。同时，新招引大学生35.2万人，同比增加5.1万人，增幅16.7%。

就业政策支持力度大：

合肥市实施了一系列援企稳岗政策，包括降低企业负担、发放稳岗补贴和贷款，以及推进“三公里”充分就业社区建设。这些政策有效促进了就业，尤其是针对高校毕业生的就业支持政策，如“合肥请您来”系列招聘活动，提供大量岗位。

行业分布广泛：

合肥的工作岗位较多，尤其是科技、电子等热门专业的毕业生在合肥就业市场上有较高的需求，且待遇较好。合肥正在打造科技之都，有国家级经济示范区，经济发展迅速，为毕业生提供了多元化的就业选择。

生活成本相对适中：

虽然合肥的房价有所上涨，但在可接受范围内，合肥的生活成本相对适中。此外，合肥还推出了“广玉兰人才安居工程”，为人才提供住房保障、货币补贴等多重支持。

交通便利：

合肥位于中国中部地区，交通非常便利。高速铁路、高速公路和航空网络将合肥与周边城市乃至全国各地紧密相连。特别是合肥南站成为了高铁枢纽，使得前往上海等大城市变得更加方便。

教育资源丰富：

合肥拥有中国科技大学和合肥工业大学等一流大学，还有一些优秀的中小学教育资源。与上海相比，合肥的教育成本更低，学校的竞争相对较小，这使得家庭更容易为孩子提供高质量的教育。

城市发展潜力大：

合肥作为中国科技创新和制造业中心的崛起城市之一，充满了发展潜力。政府大力支持科技产业的发展，吸引了大量高科技企业入驻合肥，创造了更多的就业机会。

宜居环境优越：

合肥以其良好的生活环境而备受称赞，城市绿化率高，空气质量相对较好，污染程度相对较低。这种宜居的环境吸引了许多人远离大城市的喧嚣和压力，寻求更为宁静、舒适的生活方式。

综上所述，合肥在经济发展、政策支持、行业分布、生活成本、交通便利、教育资源、城市发展潜力和宜居环境等方面都具备优势，这些因素共同作用，使得合肥成为一个就业前景广阔的城市。对于求职者来说，合肥是一个值得考虑的就业目的地。