定向就业是指在 录取时就确定了将来的就业单位，预先签定就业协议，然后再进行专业培训，毕业后不颁发相关派遣证与报到证，要回到签订培养合同的单位上班。这种方式主要是为了解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题，部分高校每年会安排一些招生计划面向这些特定方向就业。

定向就业的特点包括：

政策导向性：

定向就业通常受到政府政策的支持和引导，旨在实现人力资源的有效配置。

专业对口性：

定向就业与学生的专业学习和未来职业发展密切相关，通常能够促进学生顺利进入目标行业或领域。

合同约束性：

学生在入学前或毕业前与用人单位签订协议，约定在完成学业或培训后直接到该单位工作。

这种就业模式不仅适用于普通高校，在教育培训机构、企业单位或成人院校等方面也有应用。