襄汾灵活就业保险的好处主要包括以下几点：

提供基本生活保障：

当个人达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金，这有助于缓解老年生活的经济压力。

增加个人账户资金：

参加灵活就业养老保险，所缴纳的费用会分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。个人账户的资金积累可以用于未来的养老支出，从而减轻养老负担。

促进就业与收入稳定：

灵活就业社保政策为灵活就业人员提供了更多的就业机会和选择。有了养老保障，灵活就业人员在选择职业和就业方式时会更加灵活，这有助于促进就业市场的繁荣和个人的收入稳定。

保障晚年生活：

购买养老保险可以为晚年生活提供保障，确保在退休后仍然有一定的经济来源，维持基本的生活水平，避免给家庭和社会带来过重的负担。

参保方式灵活：

灵活就业养老保险允许未在用人单位就业的人员，如无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等，以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳职工基本养老保险费。这种参保方式相较于传统的单位代缴方式更加灵活便捷。

享受政策优惠：

针对灵活就业人员，政府可能会提供一定的政策优惠，如缴费补贴、税收减免等，以降低他们的参保成本，提高他们的参保积极性。

享受同等福利：

灵活就业社保可以让个人与企业职工享受同样的养老与医疗的福利，因为两者的社保性质是完全一样的。

累积缴费年限：

灵活就业人员缴纳养老保险和职工医保，可以有效地累积自己的养老保险与医疗保险的累计缴纳年限。

可获得社保补贴：

一些地区的政府和企业会对灵活就业人员进行社保补贴，以鼓励其缴纳社保，提高其社会保障水平。

提高信用记录：

灵活就业人员缴纳社保可以积累个人社保记录，有助于提高其个人信用记录和信誉度，对其未来的发展和生活有积极的影响。

增加就业机会：

购买社保也有助于增加灵活就业人员的就业机会。在一些招聘流程中，一些企业会优先考虑有社保的求职者，因为这代表了他们的稳定性和可靠性。

符合政策要求：

参加养老保险是国家积极推动的政策。灵活就业人员在就业期间，用人单位按照规定必须予以缴纳职工基本养老保险，这是用人单位必须履行的一项法定义务。

遗属待遇：

灵活就业人员参保后，退休后除了有养老金外，家属能领取很大一笔丧葬费和抚恤金，如果个人养老金账户还有余额，家人也可以继承。

个人养老金账户利息：

灵活就业人员参保后，会建立本人的个人养老金账户，用来记录个人的缴费情况，除了计入个人养老金账户的本金外，由本金每年还会产生一笔利息。

养老金连年上涨：

到2022年止，养老金已经18连涨，2005年以来，从未间断，10年前退休时2000元的养老金，到现在已经涨到了4000元左右，如果不参保，养老金就没有这样的上涨机会。

其他优惠：

灵活就业保险还有其他一些优惠，如女性可以提前退休、可缴纳住房公积金、职工医保保费可以降低、养老保险可缓交等。

保障自身权益：

灵活就业人员购买社保后，可以获得基本医疗保险、养老保险、失业保险等多种社会保险的保障，避免意外或疾病给自己带来的经济负担，保障自身的基本生活和权益。

综上所述，襄汾灵活就业保险为灵活就业人员提供了全面的社会保障，不仅有助于保障他们的基本生活，还能促进就业与收入稳定，提高他们的社会地位和信用记录，同时也为他们的晚年生活提供了重要的经济支持。