就业平等对于个人和社会都有重要的意义。以下是一些主要原因：

经济效益提升：

研究表明，更多元的团队能够激发前所未有的创意火花，从而提高企业的竞争力和经济增长。

社会公平和稳定：

平等就业有助于缩小社会不平等的鸿沟，减少潜在的社会矛盾，为构建和谐社会奠定基础。

提升个人幸福感：

在一个公正的环境中工作，员工不仅感受到物质上的满足，还能获得精神上的尊重与认同，这种幸福感是激励人心的最佳动力。

劳动权的基本保障：

平等就业是公民的基本权利之一，劳动法规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。

民主、自由、平等原则的体现：

平等就业有利于打破城乡就业的二元结构，促进人才合理流动，实现人尽其才，才尽其用，体现了民主、自由、平等的原则。

反对就业歧视：

为了维护劳动者的公平就业权，我国《就业促进法》对公平就业作了专章规定，保障各类劳动者享有平等的就业机会和权利。

实现高质量充分就业：

平等就业是高质量就业的重要标志，也是实现更加充分就业的前提。消除一切形式的劳动力市场歧视现象，有助于实现全体劳动者的体面就业。

消除不合理限制：

党的二十大报告提出，要消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

综上所述，就业平等不仅有助于个人实现自身价值，还能促进社会的和谐与稳定，推动经济的持续发展。因此，消除就业歧视，实现平等就业是非常重要的。