医学生在就业时主要看重以下几个方面：

学历：

学历是医学生就业的首要考虑因素。通常，大型医院和科研机构要求应聘者具有硕士或博士学位。学历的高低往往直接影响到求职者在医疗行业中的起点和发展前景。

临床能力：

对于基层医疗机构和大型三甲医院，临床能力是招聘时最为看重的因素。医院希望招聘到具备扎实医学理论知识和实际操作能力的毕业生，能够独立承担临床工作。

规培证书：

住院医师规范化培训（规培）证书对于医学生来说非常重要，许多医院在招聘时明确要求应聘者具有规培证书。规培证书不仅证明了求职者的临床技能，还表明其接受了系统的专业训练。

知识运用能力：

医学生需要具备较强的知识运用能力，能够在实际工作中灵活运用所学知识解决临床问题。这种能力在求职过程中尤为重要。

综合素质：

包括沟通能力、团队合作精神、职业认同感等。大型医院和科研机构不仅看重专业技能，还注重应聘者的综合素质，以确保其能够在工作中表现出色。

医院发展前景：

医学生在选择工作时，往往会考虑医院的发展前景和个人职业发展前景。他们希望能够在有良好发展平台的医院工作，以便获得更多的学习和晋升机会。

薪资福利待遇：

薪资和福利待遇也是医学生在求职时考虑的重要因素。不同医院和医疗机构提供的薪资和福利水平不同，这直接影响到求职者的职业选择。

工作环境：

医院的工作环境，包括工作强度、工作时间、同事关系等，也会影响医学生的求职决策。一些医学生可能更倾向于选择工作压力较小、工作环境较好的医疗机构。

综上所述，医学生在就业时主要看重学历、临床能力、规培证书、知识运用能力、综合素质、医院发展前景、薪资福利待遇以及工作环境等方面。这些因素共同决定了医学生的职业选择和就业结果。