生涯规划中的就业目标是指个人在职业生涯中希望达到的具体职位、成就或状态。这些目标通常分为短期、中期和长期三个层次，具体如下：

短期目标

通常是学生在大学期间需要完成的任务和达成的目标，例如完成学业、获得相关证书、参加社团活动、实习和积累经验等。

中期目标

目标是学生在毕业后三到五年内要达到的职位或成就，如找到理想的工作、提升职业技能、获得晋升或达到一定的职位水平。

长期目标

涉及整个职业生涯的规划，包括成为行业内的专家或领军人物、建立自己的团队或工作室、实现个人价值的最大化以及为社会和行业做出贡献等。

此外，就业目标还可以包括以下方面：

确定职业方向：通过对自身能力、兴趣、经验和职业发展机会的评估，确定适合自己的职业领域，从而减少不必要的职业变动。

提升职业技能：不断学习和提升自己的专业技能，以适应职业发展的需求，这包括参加培训课程、研讨会和实践经验等。

建立人际网络：通过建立广泛的人际网络，扩大职业机会，增加职业发展的途径。

保持竞争力：在职业生涯中保持竞争力，不断学习新知识和技能，以应对行业变化和新兴技术的挑战。

这些目标构成了一个清晰的职业发展路径，帮助个人在职业生涯中不断前进，实现自我价值和职业满足感。