大四就业指导的内容主要包括以下几个方面：

自我认知

帮助学生了解自己的兴趣、爱好、能力和价值观，从而明确自己适合的职业方向。可以通过性格测试等辅助手段来判断自己更适合与人打交道的岗位还是专注于技术的岗位。

职业信息获取

指导学生收集和分析各类职业信息，包括行业动态、职位要求、薪资待遇等。例如，让学生关注相关行业网站和企业官网，了解目标职业的发展前景。

求职技巧传授

包括简历制作、面试技巧等。一份好的简历要突出重点、简洁明了，有相关实习经历和项目经验的更要着重体现；面试技巧包括仪表仪态、如何回答常见问题、小组面试的注意事项等。

就业政策解读

让学生了解国家和地方针对大学生就业的优惠政策，如创业补贴政策、基层就业代偿学费政策等，鼓励学生多渠道就业。

实习机会寻找与申请流程

突出实习成果，培养领导力。指导学生如何寻找和申请实习机会，并在实习中提升自己的能力和经验。

职业规划方法与步骤

包括短期目标与长期目标的设定，帮助学生制定系统的职业发展框架，并通过开设职业规划课程、举办行业讲座、组织职业探索活动等形式，引导学生逐步明确职业目标。

就业压力管理

理解就业压力的来源，正视压力并寻求合理的解决方式。增强自信，积极应对挑战，合理规划每日的学习、实践和娱乐时间，保持生活规律。

就业合同与权益

包括合同期限、工作内容、地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业危害防护等内容，帮助学生了解就业合同的基本条款和自身权益。

能力培养

提升学生的求职技巧和就业能力，包括面试、沟通、团队协作等。同时，培养学生的创新意识和创业能力，鼓励学生自主创业。

价值观引导

辅导员需注重学生的价值观塑造，引导学生树立正确的就业观念，如诚信、责任、团队合作等。同时，鼓励学生提升综合素质，包括专业技能、沟通能力、创新能力等，为将来的职场竞争打下坚实基础。

这些内容旨在帮助大学生顺利从校园过渡到职场，提高就业竞争力和职业适应能力。