好的就业观应该包括以下几方面的内容：

自主择业观：

个人应根据自己的兴趣、能力和职业发展前景，自主选择职业，掌握职业主动权。这种就业观鼓励个人追求自我实现和职业发展，而不是盲目跟随他人或市场需求。

竞争就业观：

认识到就业市场竞争激烈，只有提高自身竞争力，才能在求职市场上获得成功。这种就业观强调个人需要不断学习和提升自己的能力，以适应市场的变化和需求。

职业平等观：

认识到所有职业都是平等的，没有高低贵贱之分，无论从事何种职业，都应该尊重自己的工作。这种就业观倡导职业平等和尊重，反对职业歧视。

多种方式就业观：

认识到就业方式多种多样，除了传统的求职方式，还可以选择自主创业、灵活就业等方式，多途径实现就业。这种就业观鼓励个人灵活选择就业形式和渠道，以实现职业发展和自我价值。

积极主动：

树立积极的就业观念，主动寻找和把握就业机会，而不是消极等待。这种就业观强调个人需要主动适应社会需求，积极推销自己，提高简历和面试技巧，以增强竞争力。

社会责任：

认为就业不仅是为了个人利益，还应承担社会责任，为社会作出贡献。这种就业观倡导个人在追求职业成功的同时，也要关注社会需求和公共利益。

长远发展：

树立长远发展的就业观，考虑个人职业理想与社会需求的关系，将个人职业融入社会发展的大局中，以获得更广阔的发展空间和更持久的生命力。

脚踏实地：

在择业和就业过程中，建议先选择就业，再根据实际工作经验和自我评估调整择业目标。这种就业观强调实际操作和不断学习，以实现个人职业目标。

综上所述，好的就业观应该是积极主动、竞争有序、平等尊重、多种方式选择的观念，旨在帮助个人实现职业发展和自我价值。同时，这种就业观还强调个人应具备社会责任感和长远发展的眼光，以适应不断变化的就业市场和社会需求。