就业培训学校提供的培训内容主要包括以下几方面：

专业技能培训

IT技术：软件开发、网络安全等。

金融：银行业务、投资理财等。

市场营销：市场分析、品牌管理等。

医疗护理：护理技术、医疗器械使用等。

其他行业：如酒店管理、教育、制造业、建筑与工程等。

职业素养和软实力培训

沟通技巧、 领导力、 团队合作、 时间管理等。

基本素质培训

文化知识、 道德知识、 法律知识、 公共关系与社会知识、 生产知识与技能、 职业知识培训、 职业指导、 劳动安全与保护知识、 社会保险知识。

专业理论与技能培训

专业理论、 专业技能、 专业实习、 社会实践培训、 社会公益活动、 义务劳动、 参观学习、 勤工俭学。

职业发展与求职面试培训

职涯规划、 求职面试、 职前培训，帮助求职者明确职业发展方向，提高求职面试技巧及就业能力。

案例练习和项目实训

技能学习、 案例练习、 项目实训，让学生在模拟职场环境中学习和实践，掌握项目经验，提高面试成功率。

特种作业安全生产培训

电工、 电焊工等特种作业的安全技能培训。

新职业和创业培训

劳动关系协调师、 职业信息分析师、 客户服务管理师等新职业培训，以及 大学生创业培训、 创业实训等。

短期、中期和长期培训

短期培训：能够在短期内掌握一定的技能。

中期培训：为期3个月至一年，如电工、司机等。

长期培训：为期一年以上，如取得职业证书等。

这些培训内容旨在帮助个人提升职业技能、职业素养，以及适应市场需求，促进就业。具体的培训内容可能会根据市场需求和培训机构的特色有所不同。建议选择正规的就业培训机构，以确保培训质量和效果。