人们愿意回故乡就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

年龄因素：

随着年龄的增长，许多人开始追求安稳的生活。他们可能觉得在外地打拼多年，已经积累了足够的经验和技能，是时候回到家乡找一个安逸的工作来养老了。家乡作为灵魂的归宿，能够让他们在身体和精神上都得到安定。

个人初衷和发展：

有些人外出打拼是为了引进新思想和发达地区的经济发展模式，提升自己的能力。当他们认为自己的知识和技能储备已经足够，并且家乡有更好的发展机会时，他们会选择回到家乡工作，为家乡的发展贡献自己的力量。

经济压力：

在大城市生活成本高昂，许多人尤其是年轻农民工，面临巨大的经济压力。他们可能无法在城市安家落户，被迫选择回到家乡就业，至少家乡有一个可以居住的地方。

家庭责任：

许多外出务工人员需要养家糊口，而大城市的高生活成本使得生活压力加大。他们希望回到家乡就业，能够更方便地照顾子女和老人，减轻家庭负担。

政策扶持：

政府为了吸引更多的返乡就业人员，出台了一系列扶持政策，如就业培训补贴、灵活就业社会保险补贴等。这些政策为返乡人员提供了更多的就业选择和保障。

归属感：

许多人对家乡有着深厚的情感和认同感，他们怀念家乡的自然环境、文化传统和亲密关系。回到家乡可以让他们重新建立起归属感和情感联系，享受熟悉的生活氛围和亲切的人际关系。

生活质量：

相比大城市的高压和快节奏生活，家乡的生活更加悠闲、放松和平和。乡村的自然环境、清新空气和亲近大自然的机会，为人们提供了更好的居住环境和生活品质。

创业机会：

随着乡村地区基础设施和公共服务的改善，乡村逐渐成为创业和就业的机会之地。年轻人可以利用自己的专业知识和技能，参与到农村产业的发展中去，创造自己的事业和财富。

综上所述，人们愿意回故乡就业的原因是多方面的，包括年龄、个人发展、经济压力、家庭责任、政策扶持、归属感、生活质量和创业机会等。这些因素共同作用，使得越来越多的人选择回到家乡工作。