非就业协议，又称为非劳动合同，是指 不形成雇佣关系的协议。这种协议通常用于个人或企业之间，以明确双方在特定事项上的权利和义务。非就业协议是一种法律文件，旨在保护双方的权益，防止在合作过程中出现纠纷和误解。

非就业协议的适用范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：

个人与企业之间的合作：

例如，个人为企业提供咨询服务、技术支持等，双方可以通过非就业协议明确各自的责任和权利。

临时性或项目性合作：

在项目完成或合作关系结束后，双方可以通过非就业协议来终止合作关系，避免后续的纠纷。

竞业禁止：

在某些情况下，雇主与员工之间可能会签订非就业协议，约定员工在离职后在一定期限内不从事与雇主相竞争的工作或与雇主存在利益冲突的工作，以保护雇主的商业利益和竞争优势。

需要注意的是，非就业协议并不等同于劳动合同，劳动合同是确立劳动关系的法律文件，而非就业协议则更多地关注于特定事项上的权利和义务。