对就业择业的考虑主要包括以下几个方面：

自我认知

个人兴趣、特长、性格和价值观：选择符合自己兴趣和特长的职业，能够提高工作积极性和满意度。

自身优势和劣势：了解自己的优势和劣势，发挥优势，避开不足，以提高职业竞争力。

职业规划

职业目标设定：明确自己的职业目标，制定切实可行的职业规划，包括目标设定、职业发展道路选择和财务策划等方面。

长期规划：择业是一个长期规划的过程，需要定期进行职业规划和个人成长，并根据自身情况进行相应调整。

市场需求

行业需求：了解不同领域和行业的市场需求，选择有发展潜力的行业和职业。

技能匹配：根据自己的专业、技能和能力，选择与之相匹配的职业，以提高工作效率和职业发展。

就业环境

工作环境和福利待遇：选择工作环境和福利待遇较好的行业和职业，以提高工作生活质量。

地域环境：考虑地域环境的特点，如大城市和中小城市的差异，以及民族风情和生活习惯等对职业选择的影响。

社会价值

个人实现与社会责任：在选择职业时，权衡自身的兴趣和价值观，思考职业发展对社会带来的价值，选择一份有意义的工作。

心理准备

积极乐观的态度：保持积极乐观的心态，勇敢面对求职过程中的挫折和困难。

挫折准备：做好遭受挫折的准备，不要因一时的挫折而放弃，因为成功往往在风雨之后。

其他因素

工资和经济条件：根据个人经济条件，考虑工资和其他物质利益因素，但不要过分追求物质利益。

职业发展前景：考虑职业的发展趋势和升值潜力，选择有发展前景的工作。

工作稳定性：选择相对稳定的行业，降低就业风险。

面子问题：考虑工作的体面程度，以满足个人的虚荣心和价值观。

综上所述，择业就业需要从多个角度进行综合考虑，包括自我认知、职业规划、市场需求、就业环境、社会价值、心理准备以及其他因素。通过全面分析和权衡，制定出最优质的职业发展方案，以实现自己的职业目标和保持竞争力。