山西就业难的原因主要有以下几点：

产业结构单一：

山西的经济以煤炭、能源、化工等传统行业为主，这些行业随着经济结构的调整，就业机会正在减少。同时，重工业背景下导致人口过度集中在某些区域，如西山煤矿、太原重机、一电厂等，这些区域距离商业区较远，消费疲软，难以带动经济发展。

就业待遇较低：

在太原等地，找工作难度很大，2500元基本上是所有工作的水准，而且很难找到纯双休的工作，大部分工作都是单休或全月无休。

人才供需矛盾：

山西省内高校毕业生人数逐年增加，2023年高校毕业生达到17万人，而用工需求整体下降，导致就业竞争激烈。

地理和环境因素：

山西地形多山，交通不便，这种地理环境的闭塞减少了山西人外出的意愿。同时，生活成本相对较高，这也影响了一些人的就业选择。

政策和市场环境：

就业优先保障体制和机制欠缺，就业弹性系数较小，就业管理和就业政策分散化，公共就业服务体系不健全等因素也影响了就业。

企业竞争激烈：

在山西，国有企业尤其是煤炭、电力等行业占据主导地位，但竞争激烈，且可能受到行业波动的影响。

个人能力和机会不匹配：

在一些行业和岗位上，个人能力和市场需求之间存在不匹配的情况，导致就业难度增加。

综上所述，山西就业难的原因是多方面的，包括产业结构、就业待遇、人才供需、地理和环境、政策环境以及企业竞争等。要解决这些问题，需要从多方面入手，包括调整产业结构、提高就业待遇、完善就业政策、改善地理和环境条件、加强人才培养和就业服务等多途径措施。