就业推荐表在求职过程中具有多方面的重要作用，以下是一些主要原因说明为什么需要就业推荐表：

展示个人能力和表现

就业推荐表通常由你的学校、老师或之前工作的单位出具，包含你的个人能力、品德和表现等方面的全面评价。这些信息能够帮助雇主快速了解你的亮点，例如你在学校的成绩、实习期间的表现或得到的高度评价。

增加求职竞争力

在激烈的求职市场中，就业推荐表可以作为决定性的因素之一。如果推荐表中有老师或领导的高度评价和出色表现，雇主会更倾向于选择你，因为这说明你不仅有能力，还得到了他人的认可和赞赏。

证明教育背景

推荐表会列出你的学历层次、所学专业、学制年限、主修课程和成绩排名等，这些都是评价你专业素养的重要依据。这有助于用人单位快速了解你的教育背景，从而更准确地评估你的专业能力。

简化招聘流程

有了就业推荐表，用人单位可以省去很多繁琐的筛选过程，直接根据推荐表上的信息对应聘者进行初步筛选，提高招聘效率。

建立初步印象

就业推荐表作为求职者的“名片”，能够给用人单位留下第一印象。如果设计得当，还能体现求职者的个性和用心程度。

提高信任度

就业推荐表通常由权威机构或人员签发，如学校、导师或前雇主，其公信力较高，能够有效缓解求职者和用人单位之间的信息不对称问题，增加求职者的信任度和竞争力。

展示个人品质

除了能力和成绩，个人品质也是雇主非常看重的一点。就业推荐表可以通过文字描述或评价，展现求职者的性格特征、团队合作能力、领导力等软技能。

官方认可

部分高校的就业推荐表会有学校的公章或推荐意见，这相当于得到了学校的官方认可，对于增强毕业生的信誉度和竞争力有一定帮助。

综上所述，就业推荐表在求职过程中是一个非常重要的辅助材料，能够帮助毕业生更好地展示自己的优势，提高求职成功率。因此，建议毕业生在求职时认真填写就业推荐表，并尽可能获取老师或领导的积极评价。