退休后再就业的补贴政策主要包括以下几个方面：

培训补贴 ：政府为鼓励退休人员再就业，提供一定的培训补贴，用于退休人员接受专业技能培训，帮助他们更好地适应新的工作环境。

职业指导和咨询服务：

政府还可以为退休人员提供免费或者低价的职业指导和咨询服务，帮助他们了解最新的求职信息和市场发展动态，从而更好地适应工作市场的需求。

社会保险补贴

标准：

退休再就业人员如符合申领条件，社会保险补贴标准为每人每月按当年最低缴交社会保险标准给予全额补贴，以匹配当前最低缴费标准，减轻个人负担。

申请条件：退休再就业人员需要符合一定条件，例如持有本市劳动就业服务机构办理的有效失业证等。

发放方式：补贴自申请之日起发放至失业人员达到法定退休年龄止，补贴每3个月发放一次，期限最长不超过60个月。

劳动合同：

劳动合同可以保证退休人员的权益，防止他们在劳动就业过程中受到不公平待遇。

经济补偿：

如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，并且聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，用人单位应按照聘用合同的约定予以支付。

其他优惠政策：

例如，离退休工资根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条的规定，可以免征个人所得税。再任职收入职工退休后，按原则不能再入职工作，因此离退休人员再工作，即个人兼职取得的收入就应依法按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。

这些补贴政策旨在帮助退休人员更好地适应新的工作环境，减轻他们的经济负担，并保障他们的合法权益。建议符合条件的退休人员积极了解并申请相关补贴，以便更好地利用这些资源进行再就业。