就业薪资通常指的是员工因向用人单位提供劳务而获得的劳动报酬的总额，这包括各种形式的酬劳，如 基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。薪资是用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的报酬。

此外，薪酬的概念更广泛，除了薪资之外，还可能包括 社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、员工培训、旅游等。

对于高校毕业生而言，就业补贴主要包括以下几种：

一次性就业补贴：

对签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的大学生给予一次性就业补贴。

社会保险补贴：

帮助新入职大学生缴纳社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。

一次性求职创业补贴：

鼓励大学生自主创业，提供一次性创业补贴。

岗位津贴：

在生产性或服务性企业持续工作满一年的大学生，给予岗位津贴。

生活补贴：

服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，用人单位支付不低于当地最低标准的工资，并办理社会保险，给予生活补贴。

灵活就业社会保险补贴：

针对就业困难人员以及离校2年内未就业高校毕业生，给予社会保险补贴。

小微企业吸纳社会保险补贴：

小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上合同并缴纳社保费，给予最长1年社保补贴，不含个人应缴部分。

就业见习补贴：

吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年参加就业见习的单位，可获补贴，用于支付见习人员生活费、保险费及指导管理费。

一次性扩岗补助：

招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳3个月以上社会保险费的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放。

这些补贴和资金旨在帮助高校毕业生顺利就业，减轻他们的经济负担，并提高他们的就业竞争力。