就业规划分析主要包含以下内容：

自我分析

职业兴趣：明确自己对哪些领域或行业感兴趣，对哪些工作有热情。

职业能力：分析自己的技能、知识和经验，了解自己在哪些方面具有优势。

个人特质：包括性格特征、工作态度、学习能力等。

职业价值观：明确自己的职业价值观，即希望通过工作实现什么目标。

环境分析

家庭环境：分析家庭背景、父母期望等对职业选择的影响。

学校环境：考虑学校资源、校友网络等。

社会环境：包括行业分析、职业分析、企业分析和地域分析。

职业定位

确定专业发展目标：包括人生目标、职业目标和学业目标。

SWOT职业定位分析：分析自身的优势、劣势、机会和威胁。

目标计划与实施

短期目标：确定未来1-3年的职业目标，如获得某个职位或达到某种技能水平。

中期目标：设定未来5-10年的职业目标，如成为某个领域的专家或创立自己的公司。

长期目标：规划未来10年以上的职业目标，如成为行业领袖或实现某种社会价值。

策略制定

学习计划：制定学习计划，提升自己的技能和知识，以适应目标职位的要求。

实践机会：积极寻找实习、兼职或项目合作等实践机会，积累实际工作经验。

人脉拓展：通过参加行业活动、社交媒体等途径，拓展人脉资源，了解行业动态和机会。

实施与调整

执行计划：按照设定的目标和策略，逐步推进自己的职业发展。

定期评估：定期评估自己的进展和成果，及时调整计划和策略。

应对挑战：面对挑战和困难时，保持积极的心态，寻求解决问题的方法。

总结

规划总结：编写一份总结，回顾自己的职业规划和实施情况。

通过以上内容，可以全面了解自己的职业兴趣、能力、价值观以及外部环境，从而制定出科学合理的就业规划，并通过不断学习和实践，逐步实现自己的职业目标。