盖就业协议有以下作用：

就业保障

就业协议的签订意味着毕业生在毕业后能够顺利进入用人单位工作，避免了毕业即失业的尴尬局面，为毕业生在求职过程中提供了重要的保障。

权益维护

就业协议明确了毕业生的工作岗位、薪资待遇、工作时间、福利待遇等关键信息，防止用人单位在后续的劳动合同签订或实际工作中随意变更或侵犯毕业生的权益。如果用人单位未能按照就业协议的约定提供相应的待遇，毕业生可以依据协议追究用人单位的责任。

办理手续依据

就业协议是毕业生办理报到、落户、档案转递等就业手续的重要依据。毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭相关证明办理人事档案和户口的迁移，确保了毕业生能够顺利地从学校过渡到职场，并在新的城市中稳定下来。

用人单位选拔参考

在招聘高峰期，就业协议书是用人单位了解毕业生情况的重要参考，有助于用人单位从众多应聘者中筛选出合适的优秀人才。

防止劳动纠纷

通过明确工作内容、薪资待遇等，就业协议有助于避免未来可能出现的工资纠纷和其他劳动问题。

身份标志

持有高校毕业生就业报到证是正规高校毕业生的标志，有助于毕业生在求职过程中展示其身份和合法性。

工龄计算

签约后档案里会有工龄记录，是以后评职称、计算工资等的重要依据。

人事代理手续

只有签订了就业协议书，毕业生才能办理人事代理手续，否则档案可能会被派回生源地。

户口挂靠

在规定时间内落实单位并签订协议的，户口可以直接挂靠落实单位所在地。

学校派遣依据

学校根据就业协议书内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案。

综上所述，盖就业协议对于毕业生和用人单位来说都有着至关重要的作用，它不仅保障了毕业生的就业权益，也为用人单位提供了选拔和接收毕业生的重要依据。因此，建议毕业生在找到合适的工作单位后，务必与单位签订就业协议书，并在离职时按照协议规定办理相关手续。