就业协议解约需要遵循一定的程序，并准备相应的材料。以下是详细的步骤和所需材料：

与原单位沟通并获取书面同意

毕业生需与原签约单位沟通，并获取原单位的书面同意解约函，该函件需加盖单位公章。

准备并提交违约申请材料

毕业生需准备以下材料：

原签约单位的书面同意解约函。

新单位同意接收的函。

本人要求违约的书面申请，并由院系同意并签字盖章。

将上述材料提交至学校就业指导中心进行审核。

缴纳违约金

根据学校就业指导中心的指示，毕业生需缴纳违约金。

领取新协议书

审核通过后，毕业生可领取新的《就业协议书》。

学校就业指导中心的审核与备案

学校就业指导中心将对提交的材料进行审核，并在规定时间内出具审核意见。

审核通过后，学校就业指导中心将备案表交至用人单位进行盖章确认。

与用人单位重新签约

毕业生拿到新协议后，核对个人信息及就业协议编号，如无问题，及时与新录用公司联系签约。

建议

提前沟通：在决定解约前，毕业生应提前与原单位和学校就业指导中心进行充分沟通，了解解约的具体流程和所需材料。

谨慎对待：解约涉及法律问题，毕业生应谨慎对待，确保所有步骤和材料符合法律规定，避免产生不必要的法律责任。

保留证据：在整个解约过程中，毕业生应保留好所有相关的证据材料，以便在发生纠纷时能够证明自己的合法权益。